Ngày 7/8/2025, truyền thông nhà nước đưa tin tại tỉnh Khánh Hòa, chỉ trong thời gian ngắn sau khi chính sách sáp nhập tỉnh, và tinh gọn bộ máy có hiệu lực, số lượng hồ sơ xin nghỉ chế độ của cán bộ, công chức đã tăng đột biến.
Theo báo Tuổi trẻ, Sở Nội vụ của tỉnh đã phải gửi văn bản đề nghị Ủy ban tỉnh chỉ đạo chấn chỉnh, với lý do có dấu hiệu “mất ổn định” về mặt tinh thần của các cán bộ, công chức trong quá trình công tác.
Theo phản ánh của giới báo chí tại địa phương, nguyên nhân chính xuất phát từ việc nhập tỉnh, nhập cơ quan diễn ra ồ ạt, khiến số lượng nhân sự tại một đầu mối tăng vọt, trong khi các vị trí lãnh đạo giảm mạnh.
Do phải gộp từ ba tỉnh về một chỗ, tạo áp lực trong việc cạnh tranh và chạy ghế diễn ra khốc liệt. Những cán bộ kỳ cựu vốn là lực lượng chủ lực của bộ máy, đến nay quyết định lựa chọn nghỉ sớm để đỡ phải bực mình.
Ngoài ra, một phần cũng vì mốc thời gian áp dụng chế độ theo Nghị định 178 chỉ còn đến ngày 1/9, phần khác vì không còn nhìn thấy tương lai thăng tiến trong môi trường làm việc mới, đang bị chi phối bởi tình trạng “con ông cháu cha”.
Được biết, trước ngày 1/7, đã có khoảng 26.000 cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước xin nghỉ sớm để hưởng chính sách hỗ trợ.
Và sau mốc này, dù ngân sách chi cho “hỗ trợ” sẽ hết nhưng dự kiến vẫn sẽ có làn sóng nghỉ việc tiếp tục gia tăng. Nhất là trước kỳ đại hội Đảng các cấp sắp diễn ra, và sẽ có nhiều lãnh đạo cũ sẽ ra về “tay trắng”.
Nhiều cán bộ lãnh đạo ở tỉnh Khánh Hòa còn truyền tai nhau “hãy chạy ngay đi trước khi mọi chuyện sẽ còn tồi tệ hơn”.
Khi những người giỏi, có kinh nghiệm lần lượt rời bỏ hệ thống, bộ máy hành chính công còn lại sẽ trở nên yếu kém, cồng kềnh và thiếu động lực phục vụ nhân dân.
Hiện tượng này không chỉ phản ánh tâm lý bất an, mất niềm tin trong đội ngũ cán bộ, công chức, mà còn cho thấy công cuộc cải cách của Tổng Bí thư Tô Lâm đã đi ngược với mục tiêu cải cách ban đầu.
Hồng Lĩnh – Thoibao.de
